Ameco是亚洲最好的民用飞机维修公司之一,她的成功基于其宝贵的人力资源。其人力资源战略反映在为员工提供不断学习的机会,激励员工的方式及公司的管理风格等方面。Ameco注重提高员工的工作和生活质量,激励员工主动承担更多的责任,注重员工之间的协作和各层面的良好沟通。
 
我们致力于提供:
   公平合理的待遇;
   发挥员工最大才智的机会与空间;
   透明且信任的沟通;
   在工作岗位相关决定过程中起积极作用的机会; 
  
安全健康的工作环境。

我们相信这将激励员工,增强他们对公司的责任感。诚然,责任感的建立不仅依赖于公司的人事政策,还依赖于公司的核心价值观及人力资源管理观念。

“以人为本”是公司始终贯彻的管理观念。它不仅意味着员工是公司最重要的财富,他们被信任、被尊重、被鼓励发挥最大潜能;还意味着公司把有人本观念并能将其贯彻到日常工作中的员工晋升到管理岗位上。当然,除具有上述观念外,知识技能、工作经验、良好的领导能力等也是晋升条件。

我们的新员工主要有三个来源:
   Ameco学院航空技工培训中心;
   航空工程、经济类院校;
   社会招聘有丰富工作经验的人员。

有意加盟本公司者,请将中英文个人简历、最高学历、学位证书、身份证复印件等寄至:
北京首都机场563信箱   人力资源部
邮编:100621
电子信箱: recruitment@ameco.com.cn
传真:+86-10-64592093 
联系人:张健 或 葛璐 女士



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