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愿景
成为世界领先的航空维修企业
核心价值观
诚信严谨、进取创新、效率共赢
企业成员的基本素质方面:诚信严谨
诚信
“诚信”是机务维修行业的从业底线;是每位企业成员都必须具备的基本素质,是公司对所有企业成员的第一要求;是对外树立公司品牌信誉的基础,也是内部合作的前提。离开了诚信,企业成员不能建立起相互信任的关系,有效的相互支持与合作更无从谈起。
在日常工作中,不诚信是无法被接受的。Ameco全体企业成员要诚实、守信、守诺;要实事求是,发现问题或出现问题要及时报告,不谎报、瞒报。
严谨
“严谨”是机务工作的基本特点和要求,是精益求精的工匠精神和一丝不苟维修作风的集中体现,是机务人应具备的基本素质。机务工作的每一个环节都必须以严谨的作风认真对待。
在具体维修工作中,要通过严格要求、严密组织、严肃态度、严明纪律,切实将工作标准落实到位,确保质量目标实现。
企业成员的工作态度方面:进取创新
进取
“进取”是所有奋斗者应有的精神底色,是在实现物质基础逐步夯实后,决定未来Ameco竞争成败的重要精神力量,是Ameco人必须具备的工作态度。
作为国航和汉莎的合资公司,Ameco人应胸怀成为世界领先的愿景,秉承攻坚克难的精神,不断奋勇向前。
创新
“创新”是立足于公司“飞机工程技术全球服务商”定位、增强企业技术底蕴、满足企业发展需要的努力方向,是平衡“严谨”所带来“保守”不利倾向的砝码,是面对新时代百年未有之大变局下,突破技术领域内“跟跑”空间愈加狭窄局面的有力武器。
创新的最大活力蕴藏在全体企业成员中。要处理好创新与严谨和成本代价之间的关系,在企业内大力加强对高质量、持续性创新的鼓励和引导,为企业成员提供舞台,使愿意学习、自主创新的优秀人才在企业内有所施展。要运用灵活创新思维,结合新技术新手段,不断开拓进取,激发内部动力,通过学习和创新提升企业参与世界市场的竞争优势,为企业发展争取更大空间。
企业成员的追求目标方面:效率共赢
效率
“效率”是企业管理水平和队伍战斗力的直接反映,是企业提升经营管理水平、提高运行决策效率,实现企业发展稳步提升的关键因素,是实现Ameco发展愿景所必须追求的关键目标。
Ameco要培养全体企业成员的效率意识,实施有效的业务培训和行为训练,培养高素质人才队伍,打造高效管理团队;要通过全员的共同努力,实现“深耕细作”,提高整体效率和效能。
共赢
“共赢”是Ameco追求企业、股东与全体企业成员共同实现发展目标的承诺,也是企业尊重和关爱员工的集中体现。
追求效率不代表没有感情,公司与企业成员间的关系不是冰冷的简单雇佣关系。Ameco将坚持上下同欲地汇聚起一万多名企业成员的磅礴力量,使企业成员在为客户提供优质服务、为国航和汉莎股东创造利润、为企业实现发展愿景的过程中成就自我追求。
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