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Ameco 成立三十周年推出全新品牌形象

2019年09月16日

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      9 10 日,北京飞机维修工程有限公司(以下简称Ameco”)成立三十周年座谈会在京召开。中航集团总经理、国航股份总裁、Ameco 董事长宋志勇,Ameco 原副董事长Karl Ulrich Garnadt,深圳航空副总裁、Ameco 董事肖坤洲,国货航副总裁、Ameco 董事毕玉尧,Ameco 部分前任中德藉总经理、党委书记兼工会主席,以及Ameco执行层领导、各一级机构主要负责人出席座谈会。会议由Ameco首席质量控制官、安全总监全红兵主持。

      宋志勇在讲话中首先回顾了Ameco三十年发展的历史经验。他表示,Ameco三十年来不平凡的发展历程,为企业赢得了行业领先的地位;专业技术的提升和能力建设的突破,为企业科学发展奠定了坚实基础;不断深化的技术和人才合作,为企业可持续发展提供了强劲动力。在历届中德领导团队的带领下,Ameco实现了一次又一次跨越式发展。这些成绩的取得,是各届中德领导层不懈努力和奋斗的结果,是全体Ameco 人艰苦奋斗、忘我拼搏的结果。他向所有为Ameco的发展付出过辛勤努力的中德双方老领导以及Ameco全体同事表示感谢。

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      宋志勇指出,立足新起点,面对新形势,Ameco要更加坚持战略定力,以高质量发展为引领,加快推动Ameco创建世界一流企业的目标。一是要坚守安全底线,筑牢高质量发展基础。安全质量是航空维修企业生存和发展的基础。要始终以习近平总书记关于民航安全重要指示批示精神为指引,把安全作为压倒一切的头等大事来抓,牢固树立安全发展理念,持续完善质量安全体系,优化质量管理流程,确保持续安全。二是要推动企业做强做优做大,实现高质量发展。作为中航集团支柱产业之一的民航维修产业,Ameco要坚持对标一流,在提升综合实力上下功夫,持续推进制度创新、实践创新、技术创新,推动企业做强做优做大,实现高质量发展。三是要提高防范和化解风险能力,促成高质量发展。Ameco经营规模持续扩大、国际化发展逐步迈进,要更加注重提高自身防范和化解各种风险的能力,积极防控安全风险、信息风险、法律风险等,进一步完善风险防控体系,做到责任到人、措施到位、机制有效。四是要加强信息化建设,助力高质量发展。信息化建设是时代潮流、大势所趋。Ameco 要根据企业自身特点,做好信息化顶层设计,建立统一高效的信息化平台,以系统建设推动企业发展。五是要加强党的建设,为改革发展提供坚强保证。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实推动全面从严治党和中央巡视整改任务落地落细,为企业发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

      宋志勇表示,未来,国航与汉莎将继续增进友谊、深化合作,携手应对挑战,共同迎接未来。期望股东双方一如既往地对Ameco 予以大力支持,把新Ameco 建设成为精诚合作、互利共赢的典范。

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      Garnadt 在致辞中回顾了汉莎与国航以及Ameco 十年的合作历程,祝贺Ameco 三十年发展所取得的成果。他表示,Ameco三十年的辉煌成就,业已成为国航与汉莎合资合作的成功典范,而股东方国航与汉莎时至今日也各自发展成为全球领先的航空集团。在如此长的时间跨度,在竞争如此激烈的商业环境下,Ameco始终保持成功需要拥有:爱岗敬业、发愤图强,并以提供优质服务而自豪的高级技术人才;确保质量安全,注重勤奋努力和长期培养,同时鼓励创新精神以及解决问题的开放心态的企业文化;卓越的领导力,以确保企业目标得以实现。展望未来,整个航空业依然精彩纷呈,同时兼具挑战。这将促使Ameco这样的企业永远走在变革的路上。Ameco拥有奋力前行的坚实基础,而保持创新精神和持续发展的理念是决定性因素。汉莎对Ameco未来能够成功完成这项任务满怀信心。

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      Ameco首席执行官倪继良在致辞中表示,回首公司三十年的发展历程,Ameco人始终秉持着开放包容、攻坚克难和开拓进取的精神,推动着Ameco 的稳健成长和快速发展。放眼未来,面对纷繁复杂的外部环境以及公司整合的逐步深入,公司要着重做好以下工作:一是要坚持安全底线思维,持续夯实Ameco 安全基础。时刻牢记习近平总书记对民航安全工作的重要指示批示精神,始终把安全工作作为“头等大事”来抓;要持续加强安全教育、树牢安全理念、严格安全要求,持续推进维护作风建设,强化安全风险管控体系,确保Ameco 安全平稳运行。二是要始终坚持战略引领,保持战略定力。要对接股东及董事会对Ameco发展的期望,聚焦Ameco的愿景和战略目标,坚持战略发展方向不动摇;持续优化战略管控的体制机制,强化战略执行力度,扎实推进战略重点行动计划的落实,重点关注执行效果,稳中求进、行稳致远。三是要坚持专业化、市场化、国际化发展道路。继续优化航线产品网络化建设和大修产品专业化运行,持续拓展“新产品”和“新服务”,构建围绕“产品”的运行支持体系;推进专业技术人才队伍建设,深化专业技术的研究和应用,将产品和服务持续做优、做强。四是要持续推进队伍和文化的融合。加强人员及业务的沟通和交流,加深相互的理解和认知,取各方之所长,推动工作效果的提升;要基于Ameco统一的质量体系和工作流程,加快构建公司内部统一的工作文化,实现“统一标准、集中管控、分散实施”的公司运行和管控理念的落实。倪继良表示,在股东的支持帮助下,在前辈们的殷切期望下,在朋友们的祝福关怀下,在Ameco全体干部员工的共同努力下,Ameco必将拥有更为美好的明天。

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     会上,宋志勇、Garnadt 以及汉莎技术公务机商务副总Kai Stefan Roepke 分别代表国航、汉莎以及汉莎技术向Ameco 赠送了纪念品,祝贺Ameco 成立三十周年。倪继良、Ameco党委书记兼工会主席陈伦、Ameco北京基地副总经理Anno Schneider 代表Ameco接受了纪念品。座谈会上推出了Ameco全新的品牌形象。宋志勇与Garnadt共同为新标识揭幕。Ameco新标识的设计更具识别性和时代性,脱胎于Ameco原品牌形象,借鉴了国航股份和汉莎航空的品牌特性,着重体现“专业、精湛、高效”的品牌核心价值和“专业化、市场化、国际化”的企业发展方向。

      此外,座谈会上为10名公司级核心人才代表颁发了证书。整合后的新Ameco,为了实现成为世界一流民航维修企业的愿景,尤为重视人才的发展。2018年公司“十百千”核心人才工程聚焦优秀专业人员,关注核心人才的梯队建设,其中62名优秀的“十百千”核心人才入选公司级核心人才库。他们代表了Ameco的最高专业水平,为全体员工做出专业化、标准化的示范。

      座谈会后,部分与会领导参观了Ameco 北京基地厂区。

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